Auxiliar en Recursos Humanos

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Descripción

Duración: 8 meses

Material de Estudios teóricos incluidos.

Temas:

Módulo 1: Las personas: Breve reseña histórica. Las personas como recursos. Motivación: pirámide de Maslow. Nuestra carta de presentación: Currículum vitae. El puesto y el perfil necesario. La entrevista:
la puerta de entrada a la empresa. La inserción en la empresa y lo que esperan de nosotros. El trabajo bajo presión.

Módulo 2: La empresa: ¿Que es una empresa? ¿Cómo se constituye? Misión, visión y valores. Organigramas: la radiografía de la empresa. Recursos humanos como aliado estratégico de la empresa. Objetivos: que son y características. Presupuestos: rol y administración de los mismos. Balances:
la medida de los resultados.

Módulo 3: Funciones de recursos humanos: La selección de personal. Administración y Liquidación de sueldos. El sindicato y la empresa: dos fuerzas de choque naturales. Los recursos humanos y las relaciones industriales. La capacitación: La solución más económica para la empresa. Los beneficios adicionales y el cómo mantener comprometidos a los empleados con la empresa. El sentido de pertenencia.

Módulo 4: Otros aspectos a tener en cuenta: Marketing: Análisis de mercado y búsqueda de nichos. El análisis FODA. El liderazgo y sus características. Dinámicas de grupo y el cómo formar un buen equipo de trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Accidentes laborales.

Información adicional

Modalidad

Semipresencial, Virtual

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